"النجاح هو تحفيز الذات في العمل الذي نحب ونحب في العمل الذي نفعله."
عندما نجد أنفسنا في بيئة تقدم لنا التحديات والفرص المثيرة للاهتمام، يمكننا تحقيق التحفيز الذاتي وتطوير قدراتنا ومهاراتنا.
في النهاية، حينما تحس في المرة القادة أنَّك بحاجة إلى قليل من التشجيع لأداء عمل ما، تذكَّر أن تربط هذا العمل بهدف أهم من نفسك، ويُفضَّل أن يكون هدفاً لا علاقة له بالمكاسب المادية.
تشير النظرية إلى وجود ثلاث احتياجات أساسية يمكنها أن تلبي حاجتنا إلى النمو، وتُعَدُّ هذه أيضاً أموراً يعتقد الأستاذان ديسي ورايان بأنَّها الطرائق الأساسية لتعزيز الدافع الذاتي، وهي: الجدارة، والاستقلالية، والترابط.
استخدم تقنيات مثل التصور البصري لأهدافك أو كتابة كلمات تحفيزية تشجعك على الاستمرار.
يوجد نوعان رئيسان من التحفيز مُتَّفق عليهما عالمياً، وهما: التحفيز الذاتي، الذي يُعرَف أيضاً باسم التحفيز الداخلي؛ والتحفيز العَرَضي (التحفيز الخارجي).
الوقت المحدد للتحقيق يزيد من فرص النجاح. تقييم الأهداف بشكل دوري يؤدي إلى تحسين الأداء.
القراءة انقر هنا والتعلم بتكون زي ضوء في حياتنا، بيبسطلنا الطريق لفهم أكتر وتطوير شخصيتنا. لما نقعد نقرأ كتب تحفيزية وتطويرية، بندخل في عالم مليان حكم وتجارب حلوة.
التحفيز الذاتي مهم جدًا في التعليم. يساعد في تحسين نتائج الطلاب. يخلق بيئة تعليمية تساعد في التطور الشخصي والأكاديمي.
قم بتحديد العقبات التي تواجهك في تحقيق أهدافك وتحديد الأسباب التي تسبب لك المساومة أو الاحتراج، قد تكون هذه العقبات هي الخوف، النظرة السلبية للذات، الشك، الوقت المحدود، أو غيرها من العوامل.
للتغلب على التحديات، من المهم تبني استراتيجيات جديدة. يمكن أن تشمل:
الوثوق بالنفس من أولى سبل التحفيز الذاتي وإيمان الفرد بما يملكه من مقدرة تساعده على بلوغ هدفه، إذ أنه حينما يمتلك الفرد الثقة بنفسه ومقدرته ومهاراته والوقوف على نقاط القوة والضعف لديه سوف يحصل بلا شك على الشخصية الواثقة بقوة أنها قادرة على تحقيق ما تبتغيه من نجاح.
تلعب البيئة دورًا حاسمًا في تعزيز فن التحفيز الذاتي. فالبيئة التي نعيش فيها والأشخاص المحيطين بنا يمكن أن يؤثروا بشكل كبير على مستوى تحفيزنا وقدرتنا على تحقيق النجاح الشخصي.
التحفيز الذاتي يزيد من الإنتاجية. يساعد في دفع الابتكار والإبداع لخلق بيئة عمل أفضل.